2022年3月份以來(lái)，國內疫情形勢發(fā)展不容樂(lè )觀(guān)，多個(gè)地域爆發(fā)聚焦性新冠肺炎確診病例，防疫管理所帶來(lái)的封城封路、行程碼管控等措施，給公司業(yè)務(wù)開(kāi)拓和項目建設帶來(lái)極大的困擾與不便。

在此情況下，各行各業(yè)均在接受最為嚴苛的綜合考驗，而新訂單的簽訂和在建項目的順利實(shí)施，企業(yè)凝聚力與向心力與否，是決定企業(yè)生存與發(fā)展的命脈，在此環(huán)境下，我公司涌現出一批敢于拼搏、勇于奉獻的先進(jìn)個(gè)人。

上圖為公司副總經(jīng)理李清峰在山西森澤改造項目現場(chǎng)，至今已堅守33天，預計5月底前可完成項目驗收；李總為2021年12月31日出差長(cháng)治潞安中節能改造項目、山東新龍改造項目、河南三門(mén)峽開(kāi)曼改造項目地后，又直接到達山西森澤項目現場(chǎng)，至今已達102天；

上圖為公司技術(shù)服務(wù)部部長(cháng)李紹強在石家莊中智渝桐項目現場(chǎng)，李部長(cháng)于2022年2月10日出差安徽淮南德邦化工項目檢修現場(chǎng)、河南三門(mén)峽開(kāi)曼項目現場(chǎng)，項目實(shí)施結束后又直接出差石家莊項目地，累計至今已出差61天；

上圖為公司節能事業(yè)三部部長(cháng)湯偉在新龍項目現場(chǎng)，湯部長(cháng)于2022年2月16日出差山東新龍項目現場(chǎng)，3月30日返回蕪湖居家隔離，累計出差45天；

上圖為公司項目經(jīng)理王案在石家莊中智渝桐項目現場(chǎng)，王經(jīng)理于2022年2月10日出差安徽淮南德邦化工項目檢修現場(chǎng)、山東新龍項目現場(chǎng)，項目實(shí)施結束后居家隔離，后又直接出差石家莊項目地，至今已出差61天；

上圖為公司項目管理部部長(cháng)俞學(xué)俊在石家莊中智渝桐項目現場(chǎng)，俞部長(cháng)于2022年2月7日因家中有事需請長(cháng)假，為不影響公司利益，不顧再三挽留而辭職，事情辦理完成后于4月11日復職，當天即出差項目地；

他們有著(zhù)統一的標簽屬性：緊盯項目進(jìn)度、精益服務(wù)客戶(hù)、科學(xué)協(xié)調現場(chǎng)，同時(shí)還要接受寂寞與枯燥，高溫和噪音的干擾，他們是公司凝聚力和向心力的集中體現，是公司流動(dòng)的風(fēng)景線(xiàn)和明星片，是公司貼心服務(wù)客戶(hù)，并堅定與公司共同發(fā)展走節能環(huán)保之路的先鋒楷模！

公司在發(fā)展，員工在進(jìn)步！公司對員工的付出和表現，看在眼中，記在心頭，并付諸于實(shí)際行動(dòng)，采用不定期加薪與獎勵等多措并舉，不間斷提升員工待遇。

上圖為2022年2月9日臨時(shí)調薪通知

上圖為2022年3月25日臨時(shí)獎勵通報

公司實(shí)行人性化管理，提高員工福利，年帶薪休假長(cháng)達15天，開(kāi)設年度13個(gè)月工資制度，并保障工資準時(shí)發(fā)放，公司創(chuàng )辦至今，堅持不拖欠員工一天工資；同時(shí)讓我們的員工出差及項目建設有七部專(zhuān)用業(yè)務(wù)車(chē)輛代步，保障油卡與ETC儲值配套，差旅費用提前預支，提供住宿設施和生活補貼到位等基礎保障。

公司盡一切所能，讓員工做事有動(dòng)力，干事有保障，處事有尊嚴，成事有獎勵，排除后顧之憂(yōu)，放心大膽工作，公司永遠是員工發(fā)展的平臺，更永遠是員工干事創(chuàng )業(yè)的堅強后盾與靠山，讓我們攜手并進(jìn)，精益服務(wù)客戶(hù)，堅定節能環(huán)保之路，共創(chuàng )美好未來(lái)！